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什么样的实习生最受企业欢迎?
    核心提示:众多企业的负责人表示,年轻人所需要的是培养一种敬业精神,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意地去完成任务。能对小事认真负责的实习生,才是我们考虑的人选。
    忙实习为就业“厉兵秣马”;考研大潮不降温;参加实践活动适应社会竞争;去旅游当“悠闲一族”……7月,学子们盼望已久的暑期生活陆续拉开了序幕。由于就业形势严峻,暑假的概念在大学校园里越来越淡,压力伴随着暑假让大学生不再闲适轻松。有一部分大学生开始提前品尝着工作带来的酸甜苦辣。为了能够给自己在就业时多增加一些经验,许多大二、大三的同学进入了“准工作”状态。在这段演习期内,初次投入工作的新鲜感和面对陌生环境的迷茫,都让他们收获着极为宝贵的社会经验。
    现状七成学生留校加入实习族
    湖南科技大学的黄同学现在在长沙一家媒体实习,每天往返路程就要耗费两个多小时,烈日下每天奔波于住地和实习单位之间,十多天下来,黑瘦了一圈。见到她时,她刚刚结束了一天的实习,七点多钟还未吃晚饭。虽然脸上略带倦意,可谈及实习经历,她既兴奋又满足。她高兴地说:“我已经发稿七篇了,我希望能朝合格的记者迈进一大步!”
   而学习市场营销专业的汪同学这些天也成了商品销售员。学校对大二学生并没有实习的要求和实习的考核。但他们班里今年暑假自己主动联系去实习的学生占了50%左右。现代社会就业压力越来越大,大学生一入学就能听到高年级学生关于工作不好找的感叹。稚气未脱的小汪老成地说:“我早实习一年,工作经验就比别人多一点,人际关系就比别人广一些,对整个工作的流程就能尽快熟悉,而且还能摸索出新人所不了解的潜在工作规律。”不少大学生认为提早缓解就业压力和适应需求,这种“热身”活动很有必要。
    解答对小事负责的实习生受欢迎
   某单位的负责人抱怨,现在的实习生一点都不主动,吩咐的事也一定能做好。要他去联系客户,催促了半天才肯去,还扭扭捏捏不好意思开口。批评了两句就嚷嚷着要走,太弱不禁风了。
    还有一些用人单位无奈地说,在实习大军中也有“混经历”的学生:实习什么无所谓,只要拿到单位的盖章就行了。长沙某高校新闻专业规定,学生暑假至少要实习1个月,发稿量要达到20篇。然而该专业的肖同学却托关系,找到长沙某报社挂名实习,而自己却从没去过单位。现在行业内都有联系,这种学生的实习履历实际上很容易就穿帮。
    某公司负责人说,在招进新员工时他们都会要求读《致加西亚的信》,这几乎已经成为公司不成文的规定,原因是:年轻人所需要的是培养一种敬业精神,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意地去完成任务。
    而如今大部分的实习生却缺乏像罗文一样敬业、忠诚和勤奋的精神。不少用人单位透露了他们的标准:实习生并不需要表现出多么过人的能力,或在实习期间做出多大成绩,而是将自己看作单位的一分子,能够事事为企业考虑。在实习时,将自己放于主动的位置,不等别人叫做事才会有动作。而评价实习生这一品质的,恰恰是那些被大多数实习生不放在眼里的小事情。“能对小事认真负责的实习生,才是我们考虑的人选。”不少单位负责人这样说。
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